NR 1 Psicossocial: O Que Muda?
A Norma Regulamentadora 1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, incorpora expressamente os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Saúde mental deixa de ser opcional.
O Que São Riscos Psicossociais?
O Que Sua Empresa Precisa Fazer
A NR 1 estabelece um ciclo contínuo de gestão de riscos psicossociais que todas as empresas devem implementar.
Identificar
Avaliar riscos psicossociais no ambiente de trabalho com metodologia científica validada.
Elaborar
Desenvolver planos de ação preventivos baseados nos dados coletados.
Reorganizar
Melhorar a organização do trabalho para reduzir os riscos identificados.
Monitorar
Acompanhar a eficácia das ações implementadas com indicadores mensuráveis.
Revisar
Ajustar periodicamente o plano de gestão de riscos conforme necessário.
Consequências de Não Agir
Multas e Autuações
Fiscalização intensiva com autuações e multas para empresas em não conformidade.
Passivos Trabalhistas
Aumento exponencial de processos judiciais por adoecimento relacionado ao trabalho.
Perda de Talentos
Deterioração da imagem empregadora, dificultando atração e retenção de talentos.
Queda de Produtividade
Presenteísmo e redução da qualidade do trabalho por colaboradores adoecidos.
Setores Prioritários
Auditores do MTE verificarão a organização do trabalho, dados de afastamentos e realizarão entrevistas com colaboradores. Os setores abaixo estão na lista prioritária de fiscalização.